jueves, 25 de abril de 2013

DIARIO DE CLASE DE AVANZADO: JUEVES, 25 DE ABRIL

¿Alguna vez has enviado tu currículum respondiendo a un anuncio de trabajo? Junto al currículum, hay que escribir una breve carta de presentación. No es fácil de escribir, ya que ha de usarse un registro formal y ha de resultar clara y ordenada. Si es demasiado directa o informal, no es adecuada. En esta entrada puedes encontrar un modelo de CARTA DE PRESENTACIÓN DE TU CURRÍCULUM:
Fuente de la imagen: http://www.dipuleon.es/f


CARTA DE PRESENTACIÓN PARA ADJUNTAR A TU CURRÍCULUM
Estimados señores:
Me pongo en contacto con ustedes en relación a su anuncio del pasado viernes en el periódico Levante, que ofrece un puesto de encargada de ventas en su empresa. 
Me licencié en Economia en 1999 y he trabajado en el departamento de ventas de diferentes empresas. Desde 2005 vengo trabajando para CONFORHOGAR como responsable de varios proyectos internacionales. Sin embargo, creo que ha llegado el momento de afrontar nuevos retos y objetivos laborales. 
Soy una persona dinámica y sociable, capaz de integrarme fácilmente en cualquier ambiente de trabajo, ya que tengo mucha experiencia en coordinar y dirigir equipos. Otras de mis características son la responsabilidad y la iniciativa, así como la capacidad de planificación y organización. Por consiguiente, me siento plenamente capacitada para desempeñar el puesto que ustedes ofrecen.
En caso de que mi currículum sea de su interés, estaré encantada de defender mi candidatura en una entrevista personal.
Les saludo atentamente y quedo a la espera de sus noticias.

Hoy también hemos escuchado algunas audiciones sobre entrevistas de trabajo, que nos han servido para revisar vocabulario para valorar (positiva o negativamente) a los candidatos a un puesto de trabajo:

POSITIVO
Es una persona muy válida.

 = competente.

Es muy despierta y es una persona con mucha iniciativa. 
Está motivado/a.

Tiene muchísima experiencia.

Gracias a su gestión, la empresa empezó a aumentar las ventas.

Pone ganas en el trabajo y se esfuerza.

Tiene un currículum brillante, excepcional.

Le interesa mucho y aprende rápido.

Parece un chico capaz y que se ha formado desde abajo.

Está acostumbrado a trabajar y a dirigir grupos.

Sabe dirigir equipos.

Es perfecto para el puesto.

Tiene una excelente formación académica.

Es ambicioso, sabe lo que quiere.

NEGATIVO
Tiene poca experiencia en el sector.

Los idiomas son su punto débil.

Es prepotente (= demasiado seguro de sí mismo)

Es demasiado ambicioso.

Es fría y distante.No encajará en la empresa.

Deberes:Aula 4: Preparar una pequeña presentación oral para la actividad 11 de la página 96;  página 149, actividades 11 y 14 (esta última en hoja aparte)

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